El trabajo es un elemento fundamental para cualquier programa de rehabilitación y de reinserción social, objetivo de todo
sistema
penitenciario.
Sin embargo, el hacinamiento y la insuficiencia crónica de recursos dificultan enormemente esta tarea. Faltan programas laborales. Faltan estudios y difusión de escasas experiencias que existen.
El siguiente artículo presenta las líneas generales de una evaluación cuantitativa y cualitativa hecha al
programa Laboral del Centro de Cumplimiento Penitenciario de Colina I, pocos kilómetros al norte de la ciudad de Santiago.
La evaluación se basa en los testimonios de los propios usuarios del programa, es decir, los internos trabajadores. Aquellos que tienen un puesto de trabajo en alguna de las empresas privadas que conforman el sector laboral de este recinto penitenciario.
Las dimensiones establecidas para abordar el programa y la incidencia que tienen la participación en él en los distintos actores fueron tres: una dimensión referida a la estructuración y funcionamiento del establecimiento penal, otra que alude a los aspectos sociales de los internos y por último una dimensión referida a aspectos personales de ellos.
Las autoras son licenciadas en sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Este estudio se llevó a cabo durante el primer semestre del año 2000 y se enmarca dentro del taller de titulación en políticas públicas de la carrera de sociología de dicha Universidad.
Este estudio fue publicado en la Revista de Estudios Criminológicos y Penitenciarios N° 2 - Mayo 2001 - Santiago de Chile páginas 101 a 138, y usted lo puede obtener completo, en forma gratuita, a través Internet: www.gendarmeria.cl