Causa
del comportamiento de un organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada.
En los seres humanos, la
motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en psicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referido a las necesidades sociales, como el logro o el afecto. Se supone que el primer nivel debe estar satisfecho antes de plantearse los secundarios.
El psicólogo estadounidense Abraham Maslow diseñó una jerarquía motivacional en seis niveles que, según él explicaban la determinación del comportamiento humano. Este orden de necesidades sería el siguiente: (1) fisiológicas, (2) de seguridad, (3) amor y sentimientos de pertenencia, (4) prestigio, competencia y estima sociales, (5) autorrealización, y (6) curiosidad y necesidad de comprender el mundo circundante.
Ninguna teoría de la motivación ha sido universalmente aceptada. En primer lugar, muchos psicólogos, dentro del enfoque del conductismo, plantearon que el nivel mínimo de estimulación hacía a un organismo comportarse de forma tal que trataba de eliminar dicha estimulación, ocasionando un estado deseado de ausencia de estimulación. De hecho, gran parte de la fisiología humana opera de este modo. Sin embargo, las recientes teorías cognitivas de la motivación describen a los seres humanos intentando optimizar, antes que eliminar, su estado de estimulación. Con ello, estas teorías resultan más eficaces para explicar la tendencia humana hacia el comportamiento exploratorio, la necesidad —o el gusto— por la variedad, las reacciones estéticas y la curiosidad.
Ciertos psicólogos sociales están especialmente preocupados por el desarrollo y las consecuencias de las diferencias individuales estables. Las diferencias en el grado de motivación hacia el éxito, por ejemplo, han resultado mensurables y tienen una importancia decisiva para saber cómo se comporta una persona en diferentes situaciones sociales.
Altruismo: Es lo opuesto
al egoísmo. Una persona altruista es desinteresada y servicial, incluso cuando no se le ofrece ningún beneficio a cambio, ni lo espera. ¿Qué
Motiva al altruismo? Existen tres teorias que nos ofrecen algunas repuestas:
-La teoría del intercambio social, la cual propone que las interacciones humanas son transacciones que tienen el fin de maximizar las gratificaciones y minimizar los costos para sí mismo. Se ha observado que las personas hacen más donativos cuando se les da algo a cambio, como un dulce o una vela, es decir, del producto define un intercambio social.
-El interés de uno mismo disfrazado de ayuda, Las retribuciones que motivan la ayuda a los demás pueden ser internas o externas. Los actos altruistas también aumentan nuestra sensación de valía, ya que cuando actuamos como voluntarios se activan nuestras motivaciones. Una motivación es formar parte de un grupo y conseguir la aprobación social; motiva al favorecer la autoestima, reforzando la valía y la confianza en si mismo; motiva la protección del ego, al reducir la culpa y escapar a los problemas personales.
-La empatía como fuente de altruismo genuino, la inquietud por el sufrimiento de alguien nos motiva a aliviar nuestro malestar, bien sea escapando de la situación que nos inquieta o ayudando. Sentimos empatía, cuando nos sentimos vinculados a alguien. También sentimos empatía por aquellos con quienes nos identificamos. Al sentir empatía nos enfocamos, no en nuestro propio malestar, sino en el del que sufre. La simpatía autentica y la compasión, nos motivan para ayudar a la persona pensando en su propio beneficio.
Más resúmenes sobre Motivación