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Situaciones a Evitar en el Lugar de Trabajo
(por Liane Schmidt – Traducción:
Nasmuerto)
El lugar
de
trabajo es un mundo nuevo
con respecto a los aspectos personales de nuestras vidas. A pesar de
la diversidad de protocolos en cada compañía, existen
casi siempre situaciones universales que uno debería evitar en
el lugar de trabajo. Este artículo arroja luz sobre los diez
principales „no“ y explica por qué y qué hacer en
su lugar.
La
Falta de Respeto Si nuestros
compañeros de trabajo muestran falta de respeto, nuestro
empleador también lo podría hacer, pero la falta de
respeto crea una atmósfera diferente, más distendida,
que se siente menos segura y menos respetuosa – situaciones todas
que incrementan el estrés y disminuyen la productividad.
Las
Insinuaciones Sexuales Forman parte escrita de la
política de recursos humanos de cada compañía.
Documentos y memorandums circulan subrayando la estricta
intolerancia de tales actos, sin embargo, algunas personas a veces
creen que este asunto no necesita ser tomado demasiado en serio –
no es así. No importa lo mucho que creamos conocer a
nuestros compañeros, la gente es compleja y multifacética,
podría ser por tener un mal día, estresada
emocionalmente por cualquier razón, etc. Con frecuencia la
gente malinterpreta las verdaderas intenciones de los demás.
„Mejor seguro que lamentarlo“ es siempre el camino más
aconsejable a tomar, especialmente en el lugar de trabajo del que
dependen el sustento de nuestros hijos, el dinero del alquiler y de
las facturas. Ante la duda es siempre aconsejable inclinarse por el
lado de la prudencia.
El
Chismorreo Aún cuando
mucha gente siente que el chisme es una manera de conectarse con los
demás y aliviar el estrés, produce el resultado
contrario. Los chismosos cuentan sus historias y luego deambulan
preguntándose, „Se rumorea de mí“ y „En quién
puedo realmente confiar ahora?“. Pensamientos que conducen al
estrés, a la ansiedad y a relaciones pobres.
El
Quejarse Otra avenida que la
gente piensa que los conecta a los demás, pero la negatividad
provoca negatividad y hace que toda la red de quejosos sienta menos
energía, menos satisfacción con sus trabajos y la vida
en general. Quejarse tira abajo a uno mismo y a los demás.
Las
Citas Aún cuando
alguna gente tiene éxito en sus citas con otra persona de su
trabajo, es una práctica que no se aconseja. Si por alguna
razón la relación se estropeara, la situación
puede llegar a convertirse en una pesadilla viviente al tener que
enfrentarse cada día a quién se podría odiar o
un sinfín de otras suposiciones.
El
Discutir Asuntos Personales En
el intento de hacer amigos y desarrollar un grupo social grande en
el trabajo, algunos creen que revelar información personal es
una gran idea. No lo es. No obstante cuánto se aprecie a un
compañero de trabajo amistoso, agradable, demasiada
información puede hacer que el empleado se sienta que está
siendo invadido. El mismo puede prestarse a escuchar educadamente
pero se sentirá incómodo ya que simplemente está
allí para hacer su trabajo. Esto puede conducir a crear
descontento que causa confusión y fricción.
La
Religión y la Política No
obstante que a muchos podría no gustarle la idea del mundo en
que vivimos, la realidad es que este ES el mundo en que vivimos. La
religión y la política son dos asuntos que tocan
profundamente sobre cómo la gente vive y da forma a sus
vidas. La falta de respeto, la desvalorización o cualquier
tratamiento negativo puede ser devastador para las relaciones
interpersonales.
Las
Pertenencias Personales A
mucha gente le gusta personalizar su lugar de trabajo agregando una
atmósfera agradable. Sin embargo, no es aconsejable dejar en
nuestro escritorio cosas de valor monetario. Si bien podemos
confiar en nuestros compañeros de trabajo, las cosas
desaparecen. La gente en que pensamos que podemos confiar a veces
pierde nuestra confianza. Inclinémonos por el lado de la
precaución.
El
Discutir el Salario El
salario personal es siempre un tópico a la vez confidencial y
no aconsejable de comentar con un compañero de trabajo. El
conocer el salario de otra persona puede generar celos, sentimientos
de superioridad y otras emociones negativas por el estilo. El
salario se basa en diversos factores variables y dos personas en la
misma posición podrían tener un salario
significativamente diferente. La gente a veces no comprende los
factores que subyacen en la compensación final.
El
no Quemar los Puentes En lo
posible, si no estamos contentos con nuestra actual posición
y estamos buscando un nuevo empleo, tratemos lo mejor que podamos de
NO quemar nuestros puentes con nuestro actual empleador. Las
referencias pueden llegar a no tener precio. Con frecuencia, ayudan
en gran parte a tomar la decisión final de emplearnos. Si no
podemos suministrar referencias positivas, pero nuestra competencia
sí puede, lo más probable es que él o ella
serán los favorecidos. El lugar de trabajo puede ser un
ambiente agradable donde trabajar. A veces puede sentirse como
estar en nuestro hogar una vez que los trabajadores se sienten como
en familia; pero relajarse demasido, llegar a estar demasiado cómodo
puede afectar a otra gente de manera incorrecta, alimentar
resentimiento y quemar los puentes. La mejor elección es
siempre ser profesional, respetuoso y considerado de todas las
diferencias a que nuestro mundo multi-étnico y mult-cultural
nos expone.