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Inteligencia Emocional

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Sinopsis de : IsabelleLamour
Visitas : 48  palabras: 600   Publicado el: mayo 07, 2008
Esta sinopsis ha sido traducida de Inteligência Emocional
En el mundo actual lo lo que más vale es nuestro coeficiente emocional, que es un segundo tipo de inteligencia, que, en general, se refiere a varias capacidades humanas, tales como empatia, autoconfianza, autocontrol emocional, tacto, sensibilidad personal, habilidad para tomar decisiones sobre una fuerte presión, de ser creativo e innovador, tomar decisiones sensatas, así en adelante.

Tales habilidades requieren mucha  objetividad y dedicación,  y todas envuelven una coleccion de datos y análisis, donde su memoria debe estar completamente concentrada.

Todos poseemos estos dos tipos de inteligencia (CI y CE) en niveles diferentes.  No es necesario pensar que la mente de alguien es incapaz.  Cualquier persona que tenga un cerebro desenvuelto (cualquiera que esté leyendo este texto) tiene el potencial nato para ser exitoso en cualquer nivel que escoja.  Sin embargo, sin una aptitud innata, su exito será mediocre.

Conozcamos más la Inteligencia Emocional (o Coeficiente Emocional- CE).  El Coeficiente Emocional describe la habilidad o capacidad que el individuo posee para percibir, accesar y administrar sus propias emociones y sentimientos, así como las de otros.  Esta es una habilidad de entender y organizar a otras personas, que también se entiende como la capacidad de entender deseos de los demás y de su propio "yo".  Esa información es utilizada para guiar el pensamiento y la acción de los otros.  Esa medida es la llamada CE y se basa en una  solución emocional para problemas.  La  Inteligencia Emocional envuelve:

 Auto Conciencia = La habilidad de leer las emociones de otras personas y entender sus consecuencias.

Auto-Orden= Se basa en la capacidad de dirigirse al otro en busca de éxito.

Conciencia Social= Significa entender a los otros, sus emociones, sentimientos e intenciones y desenvolver sobre ellos la habilidad de inspirar, influenciar y  desenvolver la capacidad de solucionar problemas, lo que sobretodo resulta en la administración de relacionamientos.



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