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Lo que más
trabajo nos va a costar es el hecho de tener que introducir el currículum, paso a paso, resulta un poco tedioso, pero una vez hecho, la forma de modificarlo e ir añadiendo nuevos conociemientos y experiencia es muy sencillo, se peude ir cambiando en cualquier momento, además tiene un aspecto muy interesante, y es la posibilidad de poder mandar por email, o mandarte a tí mismo, el currículum entero, para poder mandarlo a empresas o imprimirlo para llevarlo a alguna entrevista de trabajo. Tiene la posibilidad de añadir una foto, hacer un test de conocimientos de inglés o de introducir referencias, entre otras opciones. La distribución de los diferentes apartados del currículum no es perfecta, quizás alguno resulte un poco redundante y en algún momento no sepamos dónde ubicar alguno de nuestros conocimientos o experiencias.
Una vez que se está regiustrado y que se ha introducido el currículum, la búsqueda puede empezar. Se puede bucar por tipo de trabajo, por provincias, por palabra clave, etc...el buscador funciona muy bien. También es posible grabar búsquedas para posteriores ocasiones y es posible recibir por email avisos cuando haya algún tipo de oferta que se adapte a lo que nosotros estamos buscando, y funciona muy bien.
Una vez se ha visto una oferta que nos interesa, nos inscribiremos. Hay un tipo de inscripción gratuita y otra de pago, una opción que han instalado hace pocos meses, ahora en 2009. Pero no debemos preocuparnos por ello, al menos por ahora puedo asegurar que el sistema gratuito funciona y que las empresas lo miran igualmente, yo ya he conseguido varios trabajos por este método. La empresa ha incluido en los últimos meses varias opciones de pago, como el que acabo de explicar o la posibilidad de recibir por sms la situación de nuestra inscripción.
Pues bien, como iba diciendo, para hacer la inscripción, hay alguna empresa que desea hacer alguna pregunta previa, y nos aparecen, por ejemplo, relacionadas con alguno de los requisitos del puesto (nivel de inglés, estar estudiando, ser licenciado, años de experiencia...). Además siempre aparece la posibilidad de escribir una carta de presentación, donde el solicitante puede dejar constancia de cómo cumple con el puesto de trabajo.
Los puestos de trabajo vienen muy detallados, incluso a veces se tiene acceso a la página web de la empresa. Vienen detallado los requisistos mínimos y los deseados, y en muchas ocasiones el tipo de jornada, de contrato y el sueldo. Es importante leerlo todo con atención antes de escribir la carta de presentación, si deseamos hacerlo, no es obligatorio, puesto que en ocasiones, por ejemplo si se trata de un puesto de carácter internacional, podría perdirnos escribir la carta en inglés, es muy poco frecuente, pero lo cuento porque me ha pasado. Siempre es muy importate leer bien la oferta.
Una vez inscrito, podemos ir al apartado de nuestras candidaturas, en cualquier momento, y veremos en tiempo real cual es la situación de nuestras inscripciones: recibido, en proceso, finalista o descartado. Hay que tener en cuenta que hay empresas que no actualizan estos datos, aunque normalmente sí lo hacen. A mí me han llamado en alguna ocasión de alguno en los que ya aparecía descartado.
En todo caso, es una página muy usada por las empresas, yo he encontrado varios puestos de trabajo muy interesantes a través de ella, os la recomiendo totalmente, es una web intuitiva y de fácil manejo..ánimo y a por ese trabajo!