<
br/>
En el texto, de 234 paginas, el autor parte de la siguiente premisa: "...el
liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores".
Hay cuatro niveles de liderazgo:
1ro. El nivel de dirigente
2do. El líder que se ha formado
3r0. El líder latente
4to E líder limitado.
De esto niveles destaca que es el líder que se ha formado el que tiene la madurez, porque ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.
Ha aprendido sobre liderazgo por medio de la capacitación, tiene autodisciplina para el ejercicio
del liderazgo sea este positivo o negativo.
La influencia es un aspecto básico en el ejercicio de liderazgo, todos ejercemos influencias, peo no como el líder.
Para esto el lider trabaja en función de que " el liderazgo comienza en el corazón no en la cabeza de la
gente".
El líder se caracteriza también por tener presenta las prioridades,
Disciplina para establecer prioridades y la capacidad para trabajar en dicción a una meta establecida.
La integridad es el elemento mas importante del liderazgo
al mismo tiempo" tiene que reconocer que los seguidores siempre sopesaran las ganancias o perdidas personales, no de de la ganancias o pedidas organizacionales".
Los
lideres tienen dos características:
Primero, van alguna parte,
Segundo, pueden persuadir a otras personas de ir
con ellos.
La manera más rápida de alcanzar liderazgo es resolver problemas. Un líder se puede juzgar por el tamaño del problema que enfrenta.
El líder maduro, por lo tanto que tiene éxito, se da cuenta, al tratar con la gente, que cada uno tiene su propia agenda y percepción de cómo son las cosas.
Otra cualidad indispensable del líder es tener Visión….todos los lideres efectivos tienen una visión de lo que deben realizar.
La gente compra al líder antes de comprar la visión.
Los lideres exitosos ven en tres niveles:
Nivel 1: Percepción: ver lo que es ahora con los ojos de la realidad.
Nivel 2: Probabilidad: ver lo que será con los ojos del discernimiento.
Nivel 3: Posibilidad: ver lo que puede ser con los ojos de la visión.
El precio del liderazgo es la autodisciplina. Los lideres excelentes controlan las tres grandes áreas:
Finanzas, personal y plantación.
Los lideres excelentes evitan los sietes pecados capitales:
1- Atraer simpatía antes de ser respetados.
2- No pedir a los miembros del equipo consejo y ayuda.
3- Frustrar el talento personal, para hacer énfasis en las reglas más que en las habilidades.
4- No atener una critica constructiva.
5- No desarrollar un sentido de responsabilidad en los miembros del equipo.
6- Tratar a todos de la misma manera.
7- No mantener a la gente informada.
Puntos fuertes comunes en los lideres destacados:
Sueños, Metas, influencia, organización personal, establecer prioridades, solución de problemas, correr riesgos, tomar decisiones, creatividad.
,
Más sinopsis sobre Desarrolle el lider que esta en usted