¿Tiene usted siempre la misma manera de ver las cosas? ¿Resolver
problemas dentro de su empresa es difícil porque
cada quien tiene una posición y no cambia su enfoque?
Edward De Bono propone en este libro seis maneras diferentes de abordar un mismo asunto. Seis formas diferentes de pensar. Todas bajo el color de un sombrero que nos permite ponernos y quitarnos de manera que veamos las cosas desde diferentes perspectivas y así podamos resolver
problemas y entendernos mejor.
Cada sombrero representa una postura:
- El sombrero blanco da cifras y hechos de una manera fría.
- El sombrero rojo ve las cosas a partir de lo que siente.
- El sombrero negro, busca el lado negativo de las cosas buscando ser objetivo.
- El sombrero amarillo, busca el lado positivo de las cosas.
- El sombrero verde es el creativo, busca nuevas ideas a partir de lo que hay.
- El sombrero azul es conciliador con todas las posturas.
No casarse sólo con una idea y
utilizar los sombreros necesarios a la hora de enfrentarnos a un problema o conflicto que hay que resolver es utilizar nuestro pensamiento lateral . De Bono es el autor de esta teoría que hoy es utilizada en muchas empresas y que ha permitido a miles de personas mirar las cosas desde diferentes ángulos.
A veces pensamos que sólo podemos ver las cosas desde nuestra propia perspectiva y que no podemos cambiarla, pero esto no es así. Si tenemos disposición y buena actitud, podemos entendernos mejor con los demás e intentar ver las cosas como los demás las ven, ser más empáticos y entender las posturas de los otros. Esto nos ayudará a mejorar nuestras relaciones laborales, familiares y sociales además de facilitarnos la manera de encontrar soluciones a los problemas que la vida nos presenta. Vale la pena intentarlo.